În ultimii ani, piața muncii din România a arătat o tendință îngrijorătoare legată de dificultățile de angajare ale persoanelor peste 50 de ani. Această problemă s-a accentuat în mod semnificativ odată cu izbucnirea pandemiei de COVID-19, care a dus la creșterea...
Munca nedeclarată reprezintă o provocare majoră pentru economia modernă, afectând atât angajații, cât și bugetul de stat. Acest fenomen se manifestă prin nedeclararea integrală sau parțială a activității angajatului. Până la modificările legislative recente, reglementările din Codul Muncii nu ofereau o...
Intr-un context economic fluctuant, stimularea mobilității forței de muncă a devenit un obiectiv cheie pentru autoritățile române. În acest sens, s-au introdus mai multe măsuri de sprijin pentru cei care aleg să își schimbe locul de muncă, unele dintre cele mai...
Adeverința de vechime în muncă joacă un rol crucial în viața profesională a oricărui angajat, având implicații importante în obținerea de beneficii legate de pensie, ajutor de șomaj sau chiar la schimbarea locului de muncă. În contextul trecerii de la carnetele...
Angajarea minorilor este o temă de discuție sensibilă și complexă, care implică aspecte legale, etice și sociale. În România, cadrul legal este strict și detaliat, scopul principal fiind protecția tinerilor pe piața muncii. Acest articol urmărește să ofere o perspectivă exhaustivă...
Într-o lume a muncii în continuă transformare, joburile part-time devin o opțiune tot mai preferată atât de tineri, cât și de persoanele care caută flexibilitate sau un venit suplimentar. Conform datelor recente furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs.ro, salariul mediu...
În peisajul actual al pieței muncii, caracterizat de schimbări rapide și restructurări frecvente, angajații și companiile se confruntă adesea cu provocări majore. De la desființarea posturilor la concedieri, realitățile pieței pot avea un impact semnificativ asupra stabilității profesionale. În acest context,...
Reținerile salariale sunt sume deduse de către angajatori direct din salariul angajaților, în anumite condiții stabilite de lege. Codul Muncii, prin articolul 169, precizează clar că nicio reținere nu poate fi efectuată decât în cazurile și condițiile prevăzute expres de normele...
Prima de relocare reprezintă un sprijin financiar destinat persoanelor care își schimbă locul de rezidență pentru a se angaja la o distanță considerabilă de casa lor. Acest beneficiu este destinat atât șomerilor înregistrați la agențiile de ocupare a forței de muncă,...
