Șomajul, definit ca indemnizație lunară, este un sprijin financiar acordat persoanelor care și-au pierdut locul de muncă fără a fi vinovate. Accesul la aceste fonduri este condiționat de îndeplinirea unor criterii specifice și de parcurgerea unei proceduri bine stabilite de către...
Procesul de angajare poate fi complex și adesea solicitant, implicând pregătirea și prezentarea unei serii de documente esențiale. Aceste documente nu numai că validează competențele și experiența profesională a candidatului, dar asigură și conformitatea legală a întregului proces de angajare. În...
Sectorul construcțiilor, recunoscut pentru dinamismul său, este direct influențat de fluctuațiile economice și de schimbările legislative care apar. În acest context, salariul minim în construcții devine un subiect de discuție esențial atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Acest articol își...
Adopția reprezintă un proces complex prin care un adult își asumă responsabilitatea legală și afectivă față de un copil care nu este biologic al său. În România, acest proces este reglementat de diverse legi și norme, printre care și Legea nr....
O zi liberă poate fi mult mai mult decât o simplă pauză de la rutina zilnică. Pentru mulți angajați, aceasta reprezintă o oportunitate esențială pentru reîncărcarea bateriilor mentale și fizice, crucială pentru menținerea unei eficiențe optime la locul de muncă. În...
Intr-o societate in continua schimbare, problemele financiare ale pensionarilor din România devin din ce în ce mai acute. Mulți dintre acești seniori se văd nevoiți să rămână pe piața muncii sau să se reîntoarcă la ea pentru a-și suplimenta veniturile. Acest...
Odată cu schimbările dinamice din mediul economic, riscul ca unii salariați să își piardă locul de muncă devine din ce în ce mai prezent. În acest context, sistemul de asigurări sociale din România joacă un rol crucial în sprijinirea temporară a...
O modificare legislativă recentă, prin Ordonanța de Urgență nr. 115/2023, introduce o facilitate fiscală destinată sprijinirii părinților angajați, prin care angajatorii pot oferi o deducere fiscală de până la 1500 de lei pe lună pentru fiecare copil, pentru a acoperi costurile...
Demisia reprezintă actul unilateral prin care un angajat decide să își încheie raporturile de muncă cu angajatorul său. Conform articolului 81 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, demisia trebuie să fie o manifestare clară a voinței angajatului, exprimată în scris....
